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职位名称：
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易用性测试工程师 | ||
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职位编号：
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招聘部门：
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测评中心 | |
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发布日期：
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2007-12-10 |
工作地点：
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上海市 |
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学历要求：
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工作年限：
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招聘人数：
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若干 |
薪水范围：
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面议 |
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招聘类型：
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社会招聘 |
工作性质：
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全职 |
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职位描述：
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职责： 1、为公司的各种娱乐产品进行易用性测试和用户焦点访谈，提高软件产品的用户体验和易用性。 2、与开发、设计人员交流沟通，使得软件产品在用户体验及易用性方面能符合各业务方向的发展需要 3、完成易用性测试数据的收集、整理、汇总、输出； 4、优化现有产品的易用性和用户体验测试 要求： 1、本科以上学历，心理学相关专业 2、了解易用性实验测试工具，测试方法和技术； 3、有提高软件的易用性和用户体验方面的经验，对易用性方面的问题非常敏感 4、善于交流与沟通，有较强的说服能力，并善于分析、总结各方面业务对用户体验和易用性的改进要求。 5、耐心、细致、学习能力强，具有很强的计划能力 |
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